منظمة التضامن الجامعي المغربي
الرئيسية
من نحن؟ المبادئ الهيكلة الحوكمة تاريخ الجمعية المنظمة بالأرقام الأهداف شركاؤنا
خدمات المنظمة الاستشارة القانونية المؤازرة أمام المحاكم دار المدرس المرشد التضامني دعم التوقيف عن العمل
احمِ نفسك كيف تنخرط؟ من يمكنه الانخراط؟ المرافقة الجمعوية الأسئلة الشائعة
المكتبة الإعلامية الفضاء الإعلامي آخر المنشورات الملفات الأكثر استشارة
الانخراط اتصل بنا

من نحن؟

أسرة التعليم المغربية

منظمة التضامن الجامعي المغربي منظمة تطوعية مستقلة، أُنشئت سنة 1934، يعمل أعضاؤها في إطار من التضامن والتعاضد.

تاريخ المنظمة

منذ تأسيسها سنة 1943، ظلت المنظمة رائدة في الدفاع عن حقوق هيئة التربية و التعليم ومواكبتها في كل المحطات.

اكتشف تاريخ المنظمة ←
المبادئ الهيكلة/الحوكمة المنظمة بالأرقام الأهداف الخدمات تدبير المنظمة شركاؤنا

المبادئ المؤطرة لهوية المنظمة

01

الاستقلالية والحياد

المنظمة هيأة مستقلة غير منحازة، تضم في صفوفها مختلف الحساسات السياسية والنقابية، بما يضمن لها الحياد وعدم التبعية لأي توجه معين.

02

المنظمة قوة اقتراحية

تواكب المنظمة سيرورة الإصلاحات التي تعرفها منظومة التربية والتكوين وتساهم من خلال لجنتها العلمية في الإعداد والتحضير لوثائق مرجعية تبرز مواقف المنظمة من كل التحولات القانونية والتنظيمية التي تمس نساء ورجال التعليم.

03

وحدة الفعل الجماعي

تضمن المنظمة استمراريتها وتطورها بمأسسة الفعل الجماعي والعمل الموحد والتنسيق المشترك وتكامل الأدوار والمبادرات.

الهيكلة التنظيمية

تعتمد المنظمة على هيكلة تنظيمية ديمقراطية.

اكتشف الهيكل التنظيمي ←

مرتكزات الفعل التدبيري

من السلوك الديمقراطي إلى الإنتاجية.

اكتشف المزيد ←
أكتر من
0
سنة
من الخبرة في خدمة أسرة التعليم
0
+
منخرط ومنخرطة في صفوف المنظمة
0
مكتب اقليمي
عبر التراب المغربي
0
ومستشارين قانونيين
0
محاميا عبر التراب الوطني
0
+
استشارة قانونية سنوياً
98%
نسبة نجاح القضايا المعالجة

أهداف المنظمة

العمل على ترسيخ وتنمية قيم التضامن والتعاضد داخل أسرة التعليم بما يمكنها من الدفاع عن كرامتها وشرف المهنة.
🏫التطلع إلى بناء مؤسسة تعليمية عمومية، تشيع ثقافة المواطنة وحقوق الإنسان وقيم الحداثة، وتضمن لعضو الهيأة المكانة اللائقة للقيام بوظيفته/ا.
⚖️الدفاع عن كرامة الأسرة التعليمية ومؤازرتهم قضائيا في حالة الطعن أو المس بشرفهم أو متابعتهم بسبب أخطار المهنة.
📚تنمية الوعي القانوني والإداري للهيئات التعليمية.
📈العمل على الرفع من المستوى المهني والثقافي والتربوي والحقوقي للمنخرطات والمنخرطين.
🤝مساعدة أعضاء المنخرطين ومؤازرتهم أمام الهيآت القضائية والمختصة في حالة الاعتداء المادي والمعنوي عليهم.

التوجهات الاستراتيجية لسياسة تدبير المنظمة

الوظيفة التوجيهية

  • ينصب عمل المنظمة بالأساس على مد المنخرطات والمنخرطين بكل الإرشادات اللازمة التي تساعدهم على القيام بمهامهم في إطار احترام مصالحهم وحقوقهم المهنية.
  • توسيع هامش الوعي بالحقوق والواجبات لدى منتسبيها في إطار احترام ثقافة الحق والواجب وذلك عبر منشورات (المرشد التضامني، الجريدة التربوية...) وندوات ولقاءات مباشرة مع خبراء ومختصين تربويين وحقوقيين وعبر موقع المنظمة.
  • تعميم الوعي القانوني: تسعى المنظمة إلى تنمية الوعي القانوني والإداري والتربوي للهيأة التعليمية من خلال مواكبة المستجدات في المجال التشريعي والتنظيمي وتعمل على تضمين الاستشارات والأحكام في المرشد التضامني.
  • تجسيد الوعي بأخلاقيات المهنة، تعمل المنظمة على توسيع هامش الوعي بقيم التعاون وتخليق الحياة المهنية لبناء أجواء من الثقة والتعاون داخل الفضاءات التربوية.

الوظيفة المعرفية (التكوين والتأهيل المهني)

تهتم المنظمة بتكوين منخرطاتها ومنخرطيها وتأهيلهم معرفيا ومهنيا من خلال تنظيم لقاءات وورشات تكوينية وندوات تربوية إقليميا ووطنيا لحل بعض المشكلات التي يواجهها نساء ورجال التعليم.

شركاؤنا

نتعاون مع مجموعة من المؤسسات الوطنية والدولية لتقديم أفضل دعم لأسرة التعليم.

شركاؤنا ←